文章摘要
大多数人对IT行业并不了解，只知道有程序员这个职位，其他的就称为计算机相关的职位。其实IT行业职位细分是非常多的，而且大部分的职位都有很高的薪资。Java岗位的职业发展路径，你是否都了解呢？
大多数人对IT行业并不了解，只知道有程序员这个职位，其他的就称为计算机相关的职位。其实IT行业职位细分是非常多的，而且大部分的职位都有很高的薪资。
自从互联网时代来临，互联网市场就是很多职场人梦寐以求的行业。
Java岗位的职业发展路径，你是否都了解呢？今天郑州北大青鸟翔天信鸽软件学院就以Java为例，为大家进行分享。
1、Java程序员
在程序员岗位上，很多人都自嘲是码农，在这个阶段，员工更关注的是把需求或者产品实现为用户可以用的产品。
这个职位属于执行职位，一般经验较少，需要经常求助别人。主要负责公司运营系统的设计与开发工作、运营数据处理和分析工作。
2、Java高级程序员
高级程序员的水平比程序员的水平高出很多，到这个水平祝贺你，可以被称为engineer或者developer了~
这个岗位不仅可以完成任务，而且更注重代码的质量，可以写出工业级的代码，自身经验不仅可以胜任模块级的系统设计，承担较为复杂的技术，实现有效的自我管理，更具有帮助别人解决问题的能力。
高级程序员主要负责核心复杂功能的方案设计、编码实现，还可以负责疑难bug分析诊断、攻关解决，是不是很厉害呢？
3、Java架构师
成为架构师，就可以很好的“登堂入室”了，重要的是成为准（lao）专（you）家（tiao）喽~是不是开心到飞起！
单打独斗，我们谁也不怕，可以开心的领导一众的技术高手，然后指导他们设计和完成一个系统，这些大多是分布式、高并发的系统架构平台。
架构师需要为公司的产品业务问题提供高质量的技术解决方案，他们的职责主要有以下几点：
（1）需求分析
架构师需要管理市场、产品等的需求，确立关键需求，还要把优秀的技术和需求相结合，提供技术选项、风险预判、工期等解决方案。
（2）架构设计
架构师需要在产品功能中抽取非功能的需求，由关键的需求变成概念性的架构，列出功能树，分层治之。比如常见的用户界面、系统交互层、数据管理层。
（3）功能设计与实现
对架构设计的底层代码级别实现，比如公共核心类、接口实现、用户发现规则、接口变更等等。
4、技术经理
职场就是一个不断提升和攀登的过程，到达经理层次的你，需要更多的学习领导力，定期的召开团队会议讨论问题。
首先不能怯场，需要比以往任何时候更加自信，在工作中尽情的显示自己的功力，为自己的讲话增添力量。
技术经理需要有以下的能力和责任：
（1）任务管理
技术经理需要评估工作量、定立开发流程、分配和追踪开发任务
（2）质量管理
代码review、开发风险预判/报告/协调解决都是技术经理的职责
（3）效率提升
像是代码底层的研发和培训、最佳代码实践规范总结与推广、自动化生产工具、自动化部署工具都是技术经理需要关注的事情
（4）技术能力提升
新人招聘、试题主拟、新人指导、项目复盘与改进~
终于可以面试别人，尽情的发挥面试官的角色了，有木有感觉达到了人生顶峰~
技术经理之后还可以晋升为技术总监、CTO（首席技术官），是不是感觉发展空间贼大？只要有能力，这些岗位都是为你量身打造的~
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